30代の転職で源泉徴収票から年収は分かる？

源泉徴収票から、前年またはその年に勤務先から支払われた給与の年収は分かります。確認する欄は、基本的に「支払金額」です。ただし、転職した年は、前職分だけを記載した源泉徴収票なのか、転職先で前職分を含めて年末調整した後の源泉徴収票なのかによって、分かる範囲が変わります。

源泉徴収票で年収を見る欄は「支払金額」

源泉徴収票の「支払金額」は、その源泉徴収票を発行した勤務先が、対象年の1月1日から12月31日までに支払った給与や賞与などの合計額です。転職先に年収を伝えるときは、一般的に税金や社会保険料が差し引かれる前のこの金額を使います。

「手取り年収」を知りたい場合は、源泉徴収票の支払金額ではなく、実際に受け取った給与や賞与の合計を確認します。支払金額には、所得税や社会保険料が差し引かれる前の金額が記載されるためです。

転職前の勤務先から受け取った源泉徴収票には、通常、その勤務先が支払った給与と賞与の金額が記載されます。そのため、年の途中で転職した場合、前職の源泉徴収票だけでは転職先で受け取った給与分まで分かりません。

たとえば、仮に前職の支払金額が300万円、転職先で同じ年に200万円支払われた場合、前職の源泉徴収票だけを見て、その年の年収を300万円と判断することはできません。この場合、年間の給与総額は、単純計算では300万円＋200万円＝500万円です。

ただし、これは説明のための計算例です。実際の年収は、各勤務先の源泉徴収票に記載された支払金額を確認してください。

年内に転職し、転職先へ前職の源泉徴収票を提出して年末調整を受けた場合は、転職先が前職分を含めて年末調整を行います。この場合は、転職先が発行した源泉徴収票と、摘要欄に記載された前職分の内容を確認します。

一方、次のような場合は、1枚の源泉徴収票だけでその年の給与全体を判断できないことがあります。

年間の給与収入を確認するには、対象年に給与を受け取った勤務先の源泉徴収票をそろえ、それぞれの「支払金額」を確認します。年末調整や確定申告の状況によって扱いが異なるため、税務上の正確な確認が必要な場合は、勤務先の給与担当者や税務署に確認してください。

転職先の企業から「前職の年収」や「前年の年収」を聞かれた場合は、源泉徴収票の「支払金額」を基準に答えるのが一般的です。ただし、何年の年収か、賞与を含むのか、現在の見込み年収を聞いているのかによって答えは変わります。

次のように、金額の対象を明確にして伝えると誤解を避けられます。

転職後の見込み年収は、前年の源泉徴収票にそのまま記載されているわけではありません。雇用契約書や労働条件通知書に記載された基本給、手当、賞与の支給条件などをもとに、別途確認します。

30代であることによって、源泉徴収票の見方が変わるわけではありません。確認するのは、対象年、源泉徴収票を発行した勤務先、そして「支払金額」です。

ただし、30代の転職では、昇給や役職手当、賞与の有無によって前年と転職後の年収が変わることがあります。そのため、前年の年収を確認するときは源泉徴収票を使い、転職後の年収を判断するときは現在の雇用条件と分けて考えることが大切です。

源泉徴収票から年収を確認する場合は、まず「支払金額」を見ます。前職の源泉徴収票なら前職が支払った給与の金額、転職先で前職分を含めて年末調整している場合は、その年の扱いが摘要欄などに反映されている可能性があります。

転職した年の年間収入を確認するなら、同じ年に給与を受け取った勤務先の源泉徴収票をすべてそろえ、対象年と支払金額を確認するのが最初の手順です。